杨安大师是“企业发展重在安人理论”的创始人和奠基人，其理论风靡全球，过去的20年来，经其培训谘询过的企业包括微软公司、海润集团、长江实业、IBM、联邦快运、中信集团、哈药集团等超过2700家，达250种行业，为这些企业创造超过65亿美元的额外纯利润，素有“企划之神、培训之父”之称。公元1998年被香港霍英东先生等企业领袖称为“亚洲第一企业安人大师”，同年华人首富李嘉诚先生接受了杨安大师一对一的催眠后，李嘉诚先生在众多知名媒体前称杨安大师为“亚洲第一催眠大师”。杨安大师是与世界第一催眠大师马修·史维在美国拉斯维加斯同台演讲的亚洲第一人。
杨安大师的催眠不是让你沉睡，而是让你醒来，醒来的是你的心灵，激发的是你的潜能，他用他的催眠学唤醒了世界上几千万人的心灵，激发了世界上几千万人的潜能，是史上最具权威的催眠领导者。
杨安老师是“企业发展重在安人理论”的创始人，其理论对于公司企业文化建设，成本控制领导艺术,企业安人,技校考核与薪酬设计,销售管理,企业战略等领域有着独到的研究。“企业发展重在安人理论”广泛汲取古今中外哲学，管理学，心理学及名师精华，开创了中国本土管理理论的崭新门派。众多的企事业单位在运用“企业发展重在安人理论”后在公司人才的建设和发展中收到了良好的效果。
众所周知，企业的发展关键在人才的发展，人才就是企业的核心竞争力，谁拥有了人才，谁就可能赢得第一。故而，人才的稳定至关重要，是公司健康发展的关键因素。杨安老师所创的“企业发展重在安人理论”就是站在企业发展的高速，急企业之所急，想企业之所想，为企业的人才建设提供咨询和培训。
